Сайт города
СВАТОВО




Население



Трудовые ресурсы и занятость населения

Выработка эффективной государственной демографической политики с целью влияния на процессы воссоздания населения и обеспечения его занятости нуждается в привлечении трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы - это часть работоспособного населения, которая владеет физическими и умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности.
К трудовым ресурсам принадлежат:
- население в работоспособном возрасте, кроме нетрудящихся и инвалидов 1 и 2 групп, и нетрудящихся лиц, которые получают пенсию на льготных условиях (женщины, которые родили пять и больше детей и воспитывают их до 8 лет, а также лица, которые вышли на пенсию раньше, в связи с тяжелыми и вредными условиями труда);
- трудящиеся лица пенсионного возраста;
- трудящиеся лица в возрасте до 16 лет.
За последние годы, как в Украине, так и в Сватовском районе сложилась неблагоприятная тенденция, которая определяется сокращением части населения младшего от работоспособного и работоспособного возраста и увеличением населения старшего от работоспособного возраста.
За 3 года (2006, 2007, 2008) в Сватовском районе часть населения в возрасте младшем работоспособного сократилась от 15,3% до 14,9%, а в возрасте старше работоспособного увеличилась от 29% до 29,2%
В соответствии с рекомендациями МОТ (Международная организация труда) и международными конференциями труда, все население разделяется на экономически активное и экономически неактивное.
Экономически активное население - это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и предоставления разнообразных услуг. Количественно эта группа населения состоит из занятых и безработных, которые на данный момент не могут найти работу, но желают ее получить.
Численность экономически активного населения в районе составила: в 2006 г. - 18000 чел., в 2007 г. - 17700 чел., в 2008 г. - 17300 чел.
Экономически неактивное население - это та часть населения, которая не входит в состав ресурсов труда. К ним принадлежат: ученики, студенты, курсанты, которые учатся в дневных учебных заведениях, пенсионеры, лица, занятые домашним хозяйством, другие лица, которым нет необходимости работать независимо от уровня дохода.
Перераспределение рабочей силы осуществляется в виде ее движения, в соответствии со спросом и предложением.
Трудовые ресурсы Сватовского района сформировались, в основном, за счет механического прироста населения, вступления в работоспособный возраст молодёжи и привлечения к трудовой деятельности лиц старшего возраста.
В современных условиях формирования рыночных отношений существует несоответствие между наличием ресурсов и потребностью в них, что определяет необходимость выработки дополнительных мероприятий по интенсификации общественного производства, повышения производительности труда и тому подобное.
Изменение численности трудовых ресурсов зависит от естественного движения населения - рождаемости и смертности. При других одинаковых условиях быстрому росту населения соответствует быстрый рост трудовых ресурсов и наоборот. Однако, изменение рождаемости на трудовые ресурсы повлияет лишь через 16 лет. Соотношение численности поколений, которое вступает в работоспособный возраст, также изменяется.
Основным источником пополнения трудовых ресурсов является молодежь, которая вступает в работоспособный возраст. Численность этой категории зависит от ритма ее воссоздания: расширенное - превышение количества рождений над числом смертей на 1000 лиц населения; суженное воссоздание - не только отсутствие естественного прироста, но и его абсолютное уменьшение, депопуляция; что соответствует снижению уровня вступления в брак и рождаемости в стране, а также с ростом детской смертности.
Использование трудовых ресурсов характеризуется показателем занятости. Занятость - это деятельность граждан, направленная на удовлетворение личных потребностей через доход в денежной или натуральной формах.
В период перехода к рынку в общественном хозяйстве возникли новые формы занятости населения. Это добровольный выбор деятельности, самостоятельное обеспечение работой, индивидуальная трудовая деятельность, предпринимательство, которые подкреплены законодательно, относительно обеспечения одинаковых возможностей всех граждан Украины. Региональная и отраслевая формы занятости населения предусматривают распределение и перераспределение трудовых ресурсов между сферами производства, отраслями общественного хозяйства и регионами.
В 2007 году в Сватовском районе в общественном производстве работало 6891 человек. По сравнению с 2006 годом численность работающих в основных отраслях уменьшилась на 279 человек, или на 3,9% и выглядит следующим образом:
Сельское хозяйство - 1162
Промышленность - 871
Строительство - 243
Оптовая и розничная торговля - 116
Транспорт - 921
Финансовая деятельность - 81
Государственное управление - 566
Образование - 1218
Здравоохранение - 1349
На развитие экономики Сватовского района большое влияние имеет безработица. Безработица - сложное экономическое, социальное и психологическое явление. в то же время безработица - это экономическая категория, которая отображает экономические отношения касаемо вынужденной незанятости работоспособного населения. Одним из показателей безработицы является уровень зарегистрированной безработицы. Он определяется как отношение численности безработных, зарегистрированных в государственной службе занятости населения, к среднегодовому количеству населения работоспособного возраста. В Сватовскому районе он составил: 2003г. - 8,3%, 2004г. - 9,2%, 2005г. - 8,1%, 2006г. - 8,6%, 2007г. - 8,5%.
В поисках работы жители Сватовского района осуществляют трудовую миграцию внутри Украины, в основном в г. Киев, а также в Российскую Федерацию (Москва, Тюмень), и за границу - Испания, Италия, Чехия, Словакия и другие страны. Значительную угрозу для экономики района составляет скрытая безработица. При сокращении производства владельцы финансовых ресурсов предприятий не в состоянии содержать избыточное количество работников.
Количество безработных по Сватовскому району за последние годы составило: 2005г. - 4300 чел., 2006г. - 4200 чел., 2007г. - 3700 чел.
В зависимости от оценки демографического и социально-экономического режимов регионального воссоздания рабочей силы, а также информации об интенсивности территориального движения рабочей силы, соотношения численности зарегистрированных безработных и количества свободных рабочих мест и вакантных должностей в Украине, выделяют 5 региональных типов рынков труда. Сватовский район относится к 3 типу рынков труда, который формируют три области - Днепропетровская, Донецкая та Луганская, с достаточно высокомобильной рабочей силой и глубоким кризисным состоянием всей сферы труда, через ее высокую зависимость от экономического положения отраслей добывающей и тяжелой промышленности.
Эти области имеют значительный компенсационный потенциал, способный радикально улучшить ситуацию в сфере занятости населения.

Warning: include(/sata1/home/users/newsedu/www/www.svatovo.lg.ua/_lm8ea8f138e7abf12fd3b69de62a906877/linkmoney.php) [function.include]: failed to open stream: No such file or directory in /sata1/home/users/newsedu/www/www.svatovo.lg.ua/footer.php on line 22

Warning: include() [function.include]: Failed opening '/sata1/home/users/newsedu/www/www.svatovo.lg.ua/_lm8ea8f138e7abf12fd3b69de62a906877/linkmoney.php' for inclusion (include_path='./:/usr/local/share/pear/') in /sata1/home/users/newsedu/www/www.svatovo.lg.ua/footer.php on line 22